Ελάχιστος μισθός και ασφάλεια εργασίας: Αξιολογήσεις για τον προϋπολογισμό του 2024
Οι συζητήσεις που έγιναν στην Επιτροπή Σχεδιασμού και Προϋπολογισμού της Μεγάλης Τουρκικής Εθνοσυνέλευσης (TBMM) για τον προϋπολογισμό του 2024 του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ελάχιστο μισθό ve ασφάλεια εργασίας Έγινε μάρτυρας σημαντικών συζητήσεων για το θέμα. Ειδικότερα, ο κατώτατος μισθός των 8 χιλιάδων 17 λιρών, που βρίσκεται κάτω από το όριο της πείνας όπου περίπου 2 εκατομμύρια εργαζόμενοι αγωνίζονται να τα βγάλουν πέρα, ξεχώρισε ως ένα από τα σημαντικότερα θέματα της ημερήσιας διάταξης.
Προσδοκίες κατώτατου μισθού 2024
Vedat Işıkhan, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Επιτροπή Καθορισμού Κατώτατου ΜισθούΑνακοίνωσε ότι θα συνεδριάσουν τον Δεκέμβριο για να καθορίσουν τον νέο κατώτατο μισθό. Αυτή η δήλωση αύξησε τις προσδοκίες των εργαζομένων και των εργοδοτών. Οι δηλώσεις του βουλευτή του CHP Veli Ağbaba όπως «30 χιλιάδες ή δεν υπάρχουμε» αποκάλυψαν πόσο μεγάλη είναι η ζήτηση για αύξηση του κατώτατου μισθού. Ενώ ο Işıkhan εξέφρασε τις ελπίδες του ότι θα επιτευχθεί συμβιβασμός σε αυτό το θέμα, δήλωσε επίσης ότι θα γίνουν προσπάθειες για τη βελτίωση των συντάξεων.
Ασφάλεια και Συνθήκες Εργασίας
Κατά τη διάρκεια των αξιολογήσεων του Υπουργού Işıkhan για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, ο αναπληρωτής CHP Ömer Fethi Gürer επέστησε την προσοχή στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εποχικοί εργάτες της γεωργίας, δείχνοντας ότι τα προβλήματα σε αυτόν τον τομέα δεν έχουν ακόμη λυθεί. Ο Gürer τόνισε ότι οι βασικές ανάγκες των εργαζομένων που παρατηρούσε στην Ανατολία δεν ικανοποιήθηκαν. Επέκρινε την ανεπάρκεια της εργασιακής ασφάλειας και των συνθηκών υγείας λέγοντας: «Δεν έχει παπούτσια στα πόδια του, δεν έχει τουαλέτα, δεν μπορεί να κάνει μπάνιο».
Συμβεβλημένες Πρακτικές Προσωπικού στο Δημόσιο Τομέα
Η συνέχιση των επισφαλών συνθηκών εργασίας στο δημόσιο τομέα προκαλεί αύξηση της κοινωνικής αναταραχής. Το γεγονός ότι ο αριθμός των συμβασιούχων αυξήθηκε κατά 2024 χιλιάδες 2 άτομα και έφτασε τις 22 χιλιάδες 399 την περίοδο Ιουλίου-Σεπτεμβρίου 869, εγείρει σοβαρές ανησυχίες για το θέμα αυτό. Η έκθεση της Διεύθυνσης Στρατηγικής και Προϋπολογισμού αποκαλύπτει ότι ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα είναι 5.2 εκατομμύρια. Αυτά τα δεδομένα συμβασιούχου προσωπικού αμφισβητεί την αναγκαιότητα αυτών των πρακτικών και προτείνει λύσεις.
Αναψυκτικά και Πολιτιστικός Πλούτος στη Μεγάλη Τουρκική Εθνοσυνέλευση
Κατά τις συναντήσεις ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προσέφερε στους βουλευτές MirraΣυνέβαλε στην προώθηση του πολιτισμού του Μαρντίν. Σύμφωνα με τις πληροφορίες που έδωσε ο πρόεδρος της επιτροπής Mehmet Muş, τα πιάτα του μενού ήταν τα εξής: σούπα Lebeniye, Γεμιστοί κεφτέδες τύπου Mardin, γεμιστή ξερή μελιτζάνα, hasu (γεμιστό ρύζι μοναδικό στο Mardin) ve αρνί κρέας σε κόκαλο, σιμιγδαλένιος χαλβάς με φιστίκι Αιγίνης. Τέτοιες λιχουδιές είναι κάτι περισσότερο από μια απλή προσφορά φαγητού, είναι μια αντανάκλαση του πολιτιστικού μας πλούτου.
CEmONC
Οι διαπραγματεύσεις για τον προϋπολογισμό του 2024 έθεσαν για άλλη μια φορά τα πιο κρίσιμα ζητήματα στον εργασιακό βίο της Τουρκίας. Η αύξηση του κατώτατου μισθού, η διασφάλιση της εργασιακής ασφάλειας και η δημιουργία ασφαλών θέσεων εργασίας στον δημόσιο τομέα είναι σημαντικά ζητήματα που πρέπει να τονιστούν το επόμενο διάστημα. Αυτά τα ζητήματα πρέπει να αντιμετωπίζονται όχι μόνο ως οικονομική αλλά και ως κοινωνική ευθύνη. Τα βήματα που πρέπει να γίνουν για τα θέματα αυτά στο μέλλον θα επηρεάσουν άμεσα την οικονομική και κοινωνική δομή της χώρας μας.
